Em um mundo cada vez mais conectado e em transformação constante, a satisfação e a felicidade se tornam pilares essenciais não só para a produtividade, como também para o sucesso na carreira. As pessoas buscam cada vez mais espaços de trabalho que valorizem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ofereçam oportunidades de desenvolvimento.
De acordo com o instituto britânico Barret Values Center, em uma pesquisa sobre o que o mundo espera das organizações, adaptabilidade e bem-estar estão entre os valores mais relevantes. Assim, é preciso que as companhias compreendam esse movimento e procurem aprimorar a cultura empresarial, adotando olhares mais humanizados para o trabalhador e considerando particularidades e necessidades.
Nesse contexto, o casual friday surge como resposta à essa demanda. É a oportunidade de tornar o ambiente de trabalho mais acolhedor e tem sido implementado em organizações ao redor do mundo.
Mas será que o casual day se restringe apenas ao dress code? Já adiantamos para você que não. O casual day vai além da vestimenta e impacta diretamente o ambiente de trabalho. Como isso acontece e quais são os outros benefícios dessa proposta? Você confere a seguir!
Afinal, o que é casual day?
Um dia da semana, normalmente as sextas-feiras, no qual os funcionários podem se vestir de forma mais despojada, deixando de lado o tradicional uniforme ou o traje social por algumas horas. Essa é a proposta do casual day, iniciativa bastante popular no exterior e que vem ganhando cada vez mais espaço nas empresas brasileiras.
Ao permitir que os funcionários usem looks mais informais, a companhia cria um ambiente de trabalho mais leve, criativo, colaborativo e descontraído, ao mesmo tempo que acolhe a individualidade dos membros da equipe.
Quais os benefícios do casual day?
Vale a pena flexibilizar a vestimenta de trabalho para um dia da semana, desde que a mudança seja bem estruturada e os limites sejam estabelecidos, com definições do que é ou não aceitável. Confira os benefícios do casual day a seguir.
- Aumento do engajamento e da produtividade:
Depois de dias de trabalho intenso, se vestir de forma mais confortável é também uma forma de aliviar o peso da semana. O conforto, a liberdade de expressão e a sensação de respeito promovidos por uma casual friday ou um casual day contribuem para a redução do estresse e o aumento da autoestima do trabalhador. Ele adota uma postura mais positiva frente à organização, se torna mais engajado e produtivo.
- Melhora na comunicação e aumento da criatividade
Um ambiente que permite a descontração e os momentos de informalidade pode facilitar a interação entre as pessoas, criando uma atmosfera propícia à troca de ideia e à elaboração de soluções inovadoras e criativas.
- Retenção de talentos
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o casual day pode ser um diferencial para atrair e reter talentos, já que a flexibilidade e o respeito à individualidade são valorizados pelos profissionais, principalmente das gerações mais jovens.
- Fortalecimento da cultura da empresa
O casual day é uma forma de a instituição mostrar que valoriza o bem-estar, a felicidade e a individualidade dos colaboradores. Ao adotar essa prática, as empresas demonstram que se preocupam com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
Definindo limites e mantendo o profissionalismo
Para que o casual day ou a casual friday não se torne sinônimo de desleixo e falta de seriedade dentro da companhia, é importante estabelecer limites e comunicar a equipe sobre como irá funcionar a iniciativa.
- Defina o que é considerado casual para a empresa: isso pode variar de uma para a outra, a depender do tipo de negócio. É importante também relembrar as pessoas que normas de segurança (como não usar sapatos abertos em áreas com trânsito de máquina) devem continuar sendo levadas em consideração, diminuindo assim o risco de acidentes.
- Estabeleça critérios objetivos: termos como “leve”, “confortável” e “descontraído” são amplos e permitem livre interpretação por parte da equipe, o que pode levar ao uso de looks inapropriados para o ambiente de trabalho. Por isso, evite-os. Em vez disso, opte por definir quais itens são permitidos (calça jeans, camiseta, vestidos, saias midi, camisa polo etc.) ou não (transparências, roupas decotadas, minissaias, bermudas, entre outros).
- Seja um exemplo: use roupas casuais e incentive chefias e pessoas de cargos mais altos a aderirem à prática, aumentando, assim, as chances de os funcionários relaxarem e vestirem peças descontraídas.
- Comunique as regras: todos os funcionários precisam estar a par dos critérios estabelecidos. Para isso, use e-mail corporativo, comunicados internos, reuniões e até mesmo jornal mural.
- Revise as regras regularmente: ouça feedbacks e revise o código de vestimenta estabelecido para que esteja de acordo com as necessidades dos funcionários e da empresa.
O que vestir no casual day
Importante ressaltar que o casual day não deve comprometer a imagem profissional. Em casos de atendimento ao cliente ou de pessoas com mais interações externas, cabe à empresa avaliar e até mesmo restringir a implementação da iniciativa nesses setores.
Quanto ao que vestir, bom senso é a palavra de ordem no casual day. Preze por um visual apropriado e evite peças que pareçam que você está em um bar, em um churrasco, indo à academia ou a uma festa.
Confira essas dicas!
- Invista em peças confortáveis e elegantes: camisas polos, camisetas, blusas com rendas, aplicações ou detalhes, camisas oversized, camisas de manga curta, vestidos e saias midi ou até mesmo longas são opções interessantes.
- Aposte em acessórios: bijuterias, chapéus, bonés, lenços e relógios são alternativas para sair do lugar comum.
- Use a maquiagem a seu favor: maquiagens leves, mas com um delineado diferente ou até outra cor de batom, podem ser uma boa forma de expressar sua identidade.
- Vá de sapatos casuais: invista no conforto e aposte em tênis, sapatênis, mocassins e slippers, por exemplo.
O que evitar no casual day
Como você já viu, é importante manter a atmosfera profissional mesmo em dia de casual day. Por isso algumas peças e itens devem ser evitados, como:
- shorts e bermudas muito curtos, leggings, tops de ginástica e regatas;
- roupas desbotadas, rasgadas ou muito desgastadas;
- peças com mensagens chamativas, controversas ou ofensivas;
- chinelos de dedo e sandálias de praia;
- transparências, itens muito justos ou com decotes mais profundos;
- roupas de dormir e pijamas.
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